В современном мире бизнес образования очень большое внимание уделено профессиональному росту сотрудников, познанию лучших бизнес-моделей управления и взаимодействия, навыкам продаж и эффективного руководства. И это прекрасно! Ведь формируется прочная платформа профессионалов, которые обладают эффективными методиками и алгоритмами, более осознанно подходят к своей профессиональной сфере. И это важный шаг, который мы как общество совершили. Но пришла пора двигаться дальше! Все чаще руководители Компаний, да и сами сотрудники стали задумываться об индивидуальной профессиональной эффективности, которая граничит с личной эффективностью. О том, как осознанно ставить и достигать профессиональные цели, как формировать ресурсное состояние и противостоять стрессу. О том, как сделать общение с коллегами конструктивным, приятным, чтобы оно приносило истинное удовольствие. О том, как сделать себя более свободным, уверенным, чтобы приходили невероятно эффективные решения задач как на работе, так и в жизни целом. О том, как сохранять высокую работоспособность, целостность и гармоничность личности. О том, как быть счастливым и в жизни, и в работе!
Этот тренинг – отклик на вышеперечисленные потребности. В нем содержатся элементы, которые составляют формулу профессиональной эффективности и делают человека сильным, уверенным в себе, способным выстраивать конструктивные взаимоотношения и достигать высоких профессиональных результатов, сохраняя при этом ресурсное состояние.
Цель: передать инструменты, повышающие профессиональную эффективность сотрудников
Длительность обучения: 2 дня
Участники: сотрудники Компании, заинтересованные в повышении профессиональной эффективности
Программа:
1й модуль «Целеполагание в профессиональной эффективности»
1. Самореализация через постановку профессиональных целей 1.1. Пирамида логических уровней Р. Дилтса 1.2. Формирование профессионального видения через пирамиду Р.Дилтса 1.3. Определение стратегических и тактических целей в профессиональной эффективности 1.4. Формирование шагов для достижения профессиональных целей
2й модуль «Формирование ресурсного состояния для достижения профессиональных целей»
2. Поиск внутренних ресурсов – механизмы самомотивации 2.1. Типология E-DISC и ведущие потребности людей 2.2. Ресурсное состояние каждого типа личности 2.3. Механизмы самомотивации для каждого типа личности
3й модуль «Гибкость и многовариативность в профессиональной эффективности»
3. Персональная гибкость как основа лидерства в современном бизнесе 3.1. Интеллектуальная и поведенческая гибкость как ведущая компетенция 3.2. Что делать со стереотипами и шаблонами в мышлении? 3.3. Перфекционизм, фиксация, сопротивление как механизмы негибкого поведения – как с ними работать? 3.4. Как принимать гибкие решения, приводящие к результату
4. Метапрограммы мышления как фильтр восприятия 4.1. Как мы воспринимаем мир – что помогает, а что мешает видеть многовариативность решений 4.2. Метапрограмма «совпадение – несовпадение» – фильтры нахождения общего и видения рисков в решениях 4.3. Метапрограмма «возможности – процедуры» - фильтры, иллюстрирующие способ реализации решений 4.4. Метапрограмма «позитив – негатив» - общая установка в видении бизнес-ситуаций 4.5. Метапрограмма «к и от» - фильтр, мотивирующий к действиям 4.6. Метапрограмма «рефлексивный – проактивный» - скорость и глубина в принятии решений
4й модуль «Осознание и управление собственными эмоциями»
5. Как осознать свои эмоции и управлять ими? 5.1. Основные эмоции и их влияние на профессиональную эффективность 5.2. Ключи к осознанию собственных чувств 5.3. Методы по работе с эмоциональными состояниями, мешающими быть нам эффективными
5й модуль «Работа в режиме многозадачности»
6. Эффективность в режиме многозадачности 6.1. Основные принципы эффективной работы в режиме многозадачности 6.2. Стрессоустойчивость как важнейшее качество 6.3. Выбор оптимального способа работы с учетом психо-физиологических особенностей
6й модуль «Высокая работоспособность в профессиональной эффективности»
7. Управление стрессом 7.1. Понятие стресс и дистресс и их влияние на человеческий организм 7.2. Методы повышения личной стрессоустойчивости 7.3. Инструменты снятия стресса и восстановления баланса жизненных систем 7.4. Профилактика стресса
Участники тренинга:
Овладеют методикой постановки целей через их осознание по пирамиде логических уровней Р.Дилтса, четко обозначат шаги к их достижению.
Узнают особенности своего типа личности и механизмов, позволяющих сохранять ресурсное состояние.
Овладеют инструментами интеллектуальной и поведенческой гибкости, научаться осознавать стереотипы и шаблоны мышления, мешающие профессиональной эффективности.
Узнают базовые инструменты управления собственными эмоциями, а также основные механизмы эффективной работы в режиме многозадачности.
Click to order
Ваш заказ
Total:
Нажимая на кнопку "Заказать" Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
