«Формула профессиональной эффективности»
В современном мире бизнес образования очень большое внимание уделено профессиональному росту сотрудников, познанию лучших бизнес-моделей управления и взаимодействия, навыкам продаж и эффективного руководства. И это прекрасно! Ведь формируется прочная платформа профессионалов, которые обладают эффективными методиками и алгоритмами, более осознанно подходят к своей профессиональной сфере. И это важный шаг, который мы как общество совершили. Но пришла пора двигаться дальше! Все чаще руководители Компаний, да и сами сотрудники стали задумываться об индивидуальной профессиональной эффективности, которая граничит с личной эффективностью. О том, как осознанно ставить и достигать профессиональные цели, как формировать ресурсное состояние и противостоять стрессу. О том, как сделать общение с коллегами конструктивным, приятным, чтобы оно приносило истинное удовольствие. О том, как сделать себя более свободным, уверенным, чтобы приходили невероятно эффективные решения задач как на работе, так и в жизни целом. О том, как сохранять высокую работоспособность, целостность и гармоничность личности. О том, как быть счастливым и в жизни, и в работе!

Этот тренинг – отклик на вышеперечисленные потребности. В нем содержатся элементы, которые составляют формулу профессиональной эффективности и делают человека сильным, уверенным в себе, способным выстраивать конструктивные взаимоотношения и достигать высоких профессиональных результатов, сохраняя при этом ресурсное состояние.

Цель: передать инструменты, повышающие профессиональную эффективность сотрудников

Длительность обучения: 2 дня

Участники: сотрудники Компании, заинтересованные в повышении профессиональной эффективности

Программа:

1й модуль «Целеполагание в профессиональной эффективности»

1. Самореализация через постановку профессиональных целей
1.1. Пирамида логических уровней Р. Дилтса
1.2. Формирование профессионального видения через пирамиду Р.Дилтса
1.3. Определение стратегических и тактических целей в профессиональной эффективности
1.4. Формирование шагов для достижения профессиональных целей

2й модуль «Формирование ресурсного состояния для достижения профессиональных целей»

2. Поиск внутренних ресурсов – механизмы самомотивации
2.1. Типология E-DISC и ведущие потребности людей
2.2. Ресурсное состояние каждого типа личности
2.3. Механизмы самомотивации для каждого типа личности

3й модуль «Гибкость и многовариативность в профессиональной эффективности»

3. Персональная гибкость как основа лидерства в современном бизнесе
3.1. Интеллектуальная и поведенческая гибкость как ведущая компетенция
3.2. Что делать со стереотипами и шаблонами в мышлении?
3.3. Перфекционизм, фиксация, сопротивление как механизмы негибкого поведения – как с ними работать?
3.4. Как принимать гибкие решения, приводящие к результату

4. Метапрограммы мышления как фильтр восприятия
4.1. Как мы воспринимаем мир – что помогает, а что мешает видеть многовариативность решений
4.2. Метапрограмма «совпадение – несовпадение» – фильтры нахождения общего и видения рисков в решениях
4.3. Метапрограмма «возможности – процедуры» - фильтры, иллюстрирующие способ реализации решений
4.4. Метапрограмма «позитив – негатив» - общая установка в видении бизнес-ситуаций
4.5. Метапрограмма «к и от» - фильтр, мотивирующий к действиям
4.6. Метапрограмма «рефлексивный – проактивный» - скорость и глубина в принятии решений

4й модуль «Осознание и управление собственными эмоциями»

5. Как осознать свои эмоции и управлять ими?
5.1. Основные эмоции и их влияние на профессиональную эффективность
5.2. Ключи к осознанию собственных чувств
5.3. Методы по работе с эмоциональными состояниями, мешающими быть нам эффективными

5й модуль «Работа в режиме многозадачности»

6. Эффективность в режиме многозадачности
6.1. Основные принципы эффективной работы в режиме многозадачности
6.2. Стрессоустойчивость как важнейшее качество
6.3. Выбор оптимального способа работы с учетом психо-физиологических особенностей

6й модуль «Высокая работоспособность в профессиональной эффективности»

7. Управление стрессом
7.1. Понятие стресс и дистресс и их влияние на человеческий организм
7.2. Методы повышения личной стрессоустойчивости
7.3. Инструменты снятия стресса и восстановления баланса жизненных систем
7.4. Профилактика стресса

Участники тренинга:
  • Овладеют методикой постановки целей через их осознание по пирамиде логических уровней Р.Дилтса, четко обозначат шаги к их достижению.
  • Узнают особенности своего типа личности и механизмов, позволяющих сохранять ресурсное состояние.
  • Овладеют инструментами интеллектуальной и поведенческой гибкости, научаться осознавать стереотипы и шаблоны мышления, мешающие профессиональной эффективности.
  • Узнают базовые инструменты управления собственными эмоциями, а также основные механизмы эффективной работы в режиме многозадачности.
Click to order
Cart
Подать заявку
Total: 
Ваше Имя
Компания
Контактный телефон
Ваш e-mail
Нажимая на кнопку "Подать заявку" Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Made on
Tilda