Программа тренинга для игротехников по передаче коучинговой методики «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ»
10000,00
р.
р.
Зарегистрироваться
Стоимость: 5 000 руб. за первый день (участие в игре), 10 000 руб. за 2 дня тренинга (участие в игре + методический разбор игры), приобретение комплекта игры «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» 35 000 руб. за одну коробку на 5 игроков. Приобретение комплекта игры не является обязательным, решение может быть принято по завершению тренинга игротехников.
У каждого человека есть свои ценности – путеводитель для решений и выборов. То, что важно для нас – дает силу и вдохновение для движения. Для Компании ценности также являются критерием для выбора стратегии, определенных задач и так далее. Но еще более важно, что корпоративные ценности – это также стержень для объединения. Это то, что делает команды сильными, а бизнес – результативным.
При этом важно, чтобы ценности не «пылились» в шкафу, а были действующими, работающими, не формальными. И этот вопрос волнует многих HR и руководителей Бизнеса – как собрать команду единомышленников, разделяющих единые ценности? Просто о них сообщить и предложить соблюдать является проигрышной стратегией. Ценности начинают действовать, когда их понимают, разделяют и знают как применить в повседневной профессиональной практике, а также во время «непростых» ситуаций в Бизнесе и совместной деятельности.
Настольная игра «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» несмотря на свою внешнюю легкость и игровую форму, позволяет на глубоком уровне прожить, а затем тонко передать корпоративные ценности в опыт каждого сотрудника. А также соотнести с индивидуальными ценностями каждого игрока.
Тренинг игротехников по передаче настольной игры «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» является платформой для изучения игры на глубоком уровне и исследования комплекса мероприятий по передаче корпоративных ценностей.
Цель: передать технологию ведения настольной игры «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ», а также инструменты модерации игрового процесса согласно задачам Заказчика.
Длительность обучения: 2 дня
Участники: бизнес-тренеры, коучи, игротехники, руководители, HR службы
Программа:
1. Игра «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» - проводник корпоративных ценностей Компании 1.1. Описание игры, ее концептуальных основ, целей и задач 1.2. Механика проведения игры – отдельное мероприятие или включение в общий учебный процесс/тренинг/стратегическую сессию и прочее 1.3. Соотнесение игры с конкретными ценностями в корпоративном формате 1.4. Выбор «базового комплекта» ценностей в открытом формате
2. Жизненный цикл организации и ценностные ориентиры Компаний 2.1. Бостонская матрица движения продукта/услуги на рынке 2.2. Этапы развития организации с позиции ее ценностей: тусовка, механизация, внутреннее предпринимательство, управление качеством 2.3. Группа ценностей, свойственных Компании на том или ином уровне развития 2.4. Понятие перспективных ценностей и способы работы с ними
3. Теоретический концепт игры – корпоративные ценности Компании 3.1. Как легко и непринужденно напомнить/рассказать о корпоративных ценностях? 3.2. Структура практического модуля перед игрой - «Корпоративные ценности»
4. Игровой опыт «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» 4.1. Опыт игры с детальным разбором кейсов – индивидуальная игра 4.2. Процесс соотнесения собственных ценностей с ценностями Компании 4.3. Командный раунд – совместное решение корпоративных дилемм 4.4. Миротворческий раунд – опыт разрешения корпоративных конфликтов 4.5. Технология подведения итогов и оформление выводов по игре «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ»
5. Навыки модерации игры «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» 5.1. Детальный разбор целей игры и общего проекта по внедрению/активизации корпоративных ценностей 5.2. Технология погружения в игру – управление игровой историей 5.3. Роль игротехника за игровым столом 5.4. Технология модерации выводов – управление игровым балансом 5.5. Профилактика конфликтов за игровым столом или почему конфликт на ценностном уровне трудноразрешим? 5.6. Игра «Хранитель драгоЦЕННОСТЕЙ» в разрешении существующих корпоративных конфликтах и улучшении коммуникаций 5.7. Технология «облегчения» игры или повышение градуса серьезности – зачем и когда применять? 5.8. Ценности самого игротехника и их влияние на ход игры
Участники тренинга:
Получат глубокий опыт игры, изучат ее механику со всех сторон
Научаться в интерактивной форме вводить корпоративные ценности, детально проработают сценарий игры со всеми вводными, правилами и прочее
Потренируются в модерации игры и выстраивании коммуникаций участников за игровым столом
Изучат технологию разрешения существующих корпоративных конфликтов с помощью ценностей Компании.
Click to order
Ваш заказ
Total:
Нажимая на кнопку "Заказать" Вы принимаете условия Пользовательского соглашения